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义桥煤矿为“争做文明员工”树标杆立规矩

济能发集团 2019/08/24 08:06

义桥煤矿为“争做文明员工”树标杆立规矩

近期,义桥煤矿各基层单位积极采取措施,积极引导职工做文明人,力争“双文明”创建活动取得实际效果。

疏导心理,提高素质。组织心理辅导讲座,通过大量的鲜活实例,用独特的见解、多样的思路,教会大家如何缓解压力、平衡情绪、战胜自我,让职工真正了解自我、放松心情、自我解压,愉快工作,舒心生活;大力开展素质和修养提升教育活动,鼓励职工线下做文明人,线上同样做个有责任心的网民,要求职工在互联网主动传播正能量,自觉抵制负能量,自觉依法上网、文明上网、绿色上网,不造谣、不信谣、不传谣。

审视差距,完善自我。开展经常性形势任务教育、政治思想教育和安全教育等,并在各单位树立一名优秀职工代表,以此为标杆,起到模范带头作用;同时充分发挥党员、共青团员、群监员的示范带头作用,多管齐下,大力营造钻业务、爱学习、感恩企业、爱岗敬业的浓厚风气,有效提高凝聚力和战斗力。

明确规范,严格考核。以矿规矿纪、职工《文明公约》及《文明公约实施细则》标准为行为准则,严格落实各项规章制度,全面实现学有章法,行有标杆,从小事做起,从自身做起,自觉遵守行为规范和劳动纪律;加大巡查力度,严格日常考核,对发生的违反劳动纪律现象和不文明行为,及时进行批评教育和通报,引导职工自觉抵制不文明行为。

■义桥煤矿 黄静